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Canopy Growth Executive ottiene milioni di bonus nonostante i licenziamenti e perde $ 1,7 miliardi

Canopy Growth Board ottiene milioni di bonus nonostante i licenziamenti e la perdita di $ 1,7 miliardi

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Sebbene il colosso canadese della cannabis Canopy Growth possa aver perso 1,7 miliardi di dollari e licenziato centinaia di dipendenti nell'ultimo anno fiscale, i massimi dirigenti dell'azienda hanno guadagnato milioni di dollari in bonus.

Prima dell'assemblea generale, prevista per il 14 settembre, la società con sede in Ontario ha annunciato i dati sui compensi del 2021.

A giugno, un totale di $ 4 milioni è stato pagato a cinque dei massimi dirigenti della società, con il CEO David Klein che ha ricevuto $ 2,2 milioni. Tutti gli importi menzionati sono CAD o dollari canadesi.

Il Presidente e Chief Product Officer Rade Kovacevic ha ricevuto $ 659.000; CFO Mike Lee $ 579.000; Il Chief Commercial Officer Julious Grant $ 360.000 e il Chief Legal Officer Phil Shaer $ 351.000.

Oltre ai bonus per la gestione Canopy Growth, anche un aumento di stipendio

Inoltre, ogni manager ha anche ricevuto un aumento di stipendio, ad eccezione del direttore Klein. Mentre gli aumenti salariali hanno rappresentato un cambiamento significativo dallo stipendio e dai bonus di soli $ 14.000 a $ 25.000 per dirigente, i lavoratori sfuggiti all'ultimo licenziamento hanno ricevuto uno stipendio medio di circa $ 58.000 all'anno.

Klein ha ricevuto uno stipendio di $ 1,2 milioni, oltre al suddetto bonus di $ 2,2 milioni e $ 127.000 in un compenso aggiuntivo indicato come "altro" - per un totale di $ 3,7 milioni.

In netto contrasto con i licenziamenti dei dipendenti

Nell'aprile 2020, Canopy ha annunciato che avrebbe licenziato 200 dipendenti. La società ha successivamente annunciato la chiusura di cinque sedi in tutto il paese Canada, con la conseguente perdita di altri 220 lavoratori nel dicembre dello scorso anno. Altri 75 lavoratori hanno perso il lavoro in un nuovo ciclo di licenziamenti nel marzo di quest'anno.

In una dichiarazione depositata presso il Securities and Exchange Commission degli Stati Uniti, la società il cui comitato per la remunerazione ha confermato che “Il team di leadership esecutiva ha ottenuto buoni risultati nel portare avanti la strategia riveduta dei beni di consumo confezionati (CPG) dell'azienda e nel riorientarla su un percorso di riduzione delle perdite finanziarie e successo continuo, il tutto riconoscendo l'ambiente difficile creato dalla pandemia di COVID-19."

Fonti come MJBizDaily (EN), TheGrowthOP (EN)

Questo messaggio ha una risposta 1
  1. Mi pento di aver comprato la crescita della chioma avrei dovuto venderli in pochi mesi se fosse stato superiore a 1 euro per 50 giorno, ma sono stato fuorviato dal commento che costa ancora di più ho truffato il mio, ora sono io con le pere al forno , investire non è da gente comune, penso che siate sempre troppo presto o troppo tardi, finché il baldacchino non va in fumo dovrò accontentarmi di meno

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