Strona Główna Konopie indyjskie Tysiące firm przestaje testować narkotyki z powodu globalnego niedoboru pracowników

Tysiące firm przestaje testować narkotyki z powodu globalnego niedoboru pracowników

drzwi Krawaty Inc.

2021-09-23-Tysiące firm przestaje testować narkotyki pracowników z powodu globalnego niedoboru pracowników

Amazonka był jednym z pierwszych, którzy wzięli udział. Zaprzestanie testowania przez personel pod kątem rekreacyjnego zażywania narkotyków. Badanie pokazuje, że 45.000 43 firm w XNUMX krajach jest gotowych zaprzestać testowania pod kątem zażywania narkotyków rekreacyjnych, aby obsadzić wolne stanowiska. Wiele firm już wkłada swoje pieniądze tam, gdzie jest ich usta.

Potrzebujesz łamać prawa, okazuje się po raz kolejny. Amazon rozpoczął falę po ogłoszeniu w czerwcu, że nie będzie już testować konopi podczas sprawdzania potencjalnych pracowników. Inna ankieta wśród pracodawców wykazała, że ​​jedna trzecia firm, które chcą pozbyć się testów, chce to zrobić ze względu na wysoki poziom pozytywnych wyników marihuany w testach kandydatów do pracy.

Masowe zapotrzebowanie na personel z powodu Covid

Ponieważ pracodawcy zmagają się z globalnym niedoborem siły roboczej z powodu pandemii COVID-19, tysiące firm na całym świecie wycofało testy marihuany. Aby nie było to już przeszkodą w powoływaniu nowych osób.

Agencja zatrudnienia ManpowerGroup opublikowała w tym tygodniu ankietę, z której wynika, że ​​9 procent z ponad 45,00 firm w 43 krajach jest gotowych zignorować rekreacyjne zażywanie narkotyków, jeśli oznacza to obsadzanie wolnych miejsc pracy. 36 procent firm zrezygnowało z polityki testowania w 2021 roku ze względu na dużą liczbę pozytywnych testów, które zakończyły się niepowodzeniem.

Nowe przepisy dotyczące konopi bez testów narkotykowych

Około 42 procent z nich było również zaniepokojonych procesami sądowymi i odpowiedzialnością prawną za testowanie konopi indyjskich, ponieważ coraz więcej stanów uchwaliło przepisy dekryminalizujące rekreacyjne używanie marihuany. Do tej pory 19 stanów zalegalizowało marihuanę do użytku medycznego lub rekreacyjnego. Dave Clark, dyrektor generalny Worldwide Consumer w Amazon, powiedział, że marihuana będzie traktowana w taki sam sposób jak spożycie alkoholu i nie będzie już testowana podczas badań pracowników.

Na początku tego miesiąca Amazon poprosił swoich partnerów, aby wyraźnie reklamowali, że nie sprawdzają kandydatów do pracy pod kątem używania marihuany, co zdaniem Amazona zwiększy liczbę podań o pracę. Ponadto firma twierdzi, że badania przesiewowe THC mogą zmniejszyć liczbę potencjalnych pracowników nawet o 30 procent. Apcore Logistics, partner w zakresie dostaw z siedzibą w Portland w stanie Oregon, umieścił w witrynie LinkedIn ogłoszenie dla kierowców dostawczych. Na szczycie listy pogrubioną czcionką „Brak testów narkotykowych THC”.

Przeczytaj więcej dailymail.co.uk (Źródło, EN)

Powiązane artykuły

Zostaw komentarz