Главная конопля Пуэрто-Рико защищает пациентов, употребляющих медицинский каннабис, от дискриминации на рабочем месте

Пуэрто-Рико защищает пациентов, употребляющих медицинский каннабис, от дискриминации на рабочем месте

дверь drugsinc

Пуэрто-Рико защищает пациентов, употребляющих медицинский каннабис, от дискриминации на рабочем месте

Работодателям в Пуэрто-Рико запрещено дискриминировать квалифицированных медицинских пациентов с каннабисом, поскольку они считаются защищенным классом в соответствии с законами об охране труда на территории США.

В четверг на прошлой неделе губернатор Педро Р. Пьерлуизи подписал поправку к закону Пуэрто-Рико о каннабисе, чтобы включить и защитить пациентов в соответствии со всем трудовым законодательством.

Сразу же после этого более 113.000 XNUMX зарегистрированных и допущенных к медицинскому применению пациентов с каннабисом в Пуэрто-Рико защищены от дискриминации на рабочем месте при найме, найме, назначении или увольнении, а также при наложении дисциплинарных взысканий.

Пациенты в Пуэрто-Рико не всегда защищены

Согласно американской юридической фирме Jackson Lewis PC, пациент с медицинской коноплей не будет защищен, если работодатель сможет доказать, что пациент представляет «реальную угрозу причинения вреда или опасности для других или собственности».

Защита не будет применяться, если использование лекарственный каннабис вмешивается в работу и обязанности сотрудника, или если пациент употребляет каннабис в рабочее время или на рабочем месте без письменного разрешения работодателя.

Юридическая фирма также указывает на исключение, если «разрешение на использование лекарственного каннабиса подвергнет работодателя риску потери лицензии, разрешения или сертификата, относящегося к любому федеральному закону, постановлению, программе или фонду».

Поправка Пуэрто-Рико отражает сегодняшние изменения культурного ландшафта, сказал Пол Арментано, заместитель директора NORML.

Он отмечает, что большинство медицинских программ каннабиса в США предлагают явную защиту сотрудникам, а некоторые штаты, такие как Невада, Нью-Джерси и Нью-Йорк, даже защищают взрослых, потребляющих марихуану в нерабочее время.

«Подозрительное тестирование на марихуану на рабочем месте, такое как проверка на наркотики перед приемом на работу, сейчас не является и никогда не было политикой, основанной на фактических данных. Скорее, эта дискриминационная практика - пережиток духа времени «войны с наркотиками» XNUMX-х годов. Но времена изменились; отношение изменилось, и законы о марихуане изменились во многих местах. Пришло время для политики на рабочем месте адаптироваться к этой новой реальности и перестать наказывать сотрудников за действия, которые они выполняют в нерабочее время и не угрожают безопасности на рабочем месте ».

Лекарственный каннабис был одобрен в Пуэрто-Рико в 2015 году губернатором Алехандро Гарсиа Падилья в соответствии с указом. Два года спустя Закон 42-2017 заменил исполнительный указ, и была создана правовая база.

Источники ao Hemptoday (EN), Магглхед (EN), малая (EN), НОРМ (EN)

Статьи по Теме

Оставить комментарий