Cawska shaqada: talooyinka iyo xuquuqaha loogu talagalay bukaanka xashiishadda cannabis

albaabka Kooxda Inc.

Bukaannada caafimaadka ee Kanada waxay marin u heleen alaabada xashiishka muddo toban sano ah. Sharciyo cusub oo u oggolaanaya isticmaalka dadka waaweyn, caafimaad iyo madadaalo labadaba, waxay ku dhiirrigeliyeen shaqo-bixiyeyaasha inay ku daraan qodobbada xashiishka siyaasadaha naafonimadooda

Qodobadan ayaa guud ahaan mamnuucaya isticmaalka xashiishka shaqada. Laakiin ka waran haddii aad xashiishad u isticmaasho daaweyn ahaan? Lataliyaha HR iyo aasaasaha Qiimaynta Sare HR Erin Gratton, wuxuu si guud mar ah uga hadlayaa xuquuqda ay bukaanjiifka xashiishka caafimaad ku leeyihiin shaqada. Waxay sidoo kale la wadaagtaa talooyin iyo tusaalooyin si aad ugala hadasho maamulahaaga isticmaalka xashiishka caafimaadka.

Xuquuqda iyo waajibaadka shaqaalaha

Loo shaqeeyayaasha waxaa ku waajib ah inay siiyaan bukaanada loo oggol yahay inay isticmaalaan xashiish daawo leh goob shaqo oo u heellan markii loo baahdo. Sida qof kasta oo kale oo ku jira daawada dhakhtar qoro. Loo-shaqeeyayaashu waa inay la jaanqaadaan xaaladda caafimaad ee shaqaalaha, haddii aysan taasi wax u dhimeynin howlaha caadiga ah ee shirkadda ka socda. Haddii aad la kulanto carqalado caafimaad dartiis muddada shaqadaada, adiga ayay u taal adiga inaad u tagto maamulahaaga ama waaxda HR si ay kula fekeraan. Si kastaba ha noqotee, wadaagista xogta caafimaadka ayaa inta badan caqabad ku ah shaqaalaha. Gratton: "Nasiib wanaag, inta badan lagaaama filayo inaad shaaca ka qaaddo dhammaan arrimahaaga caafimaadkaaga gaarka ah." Gratton waxay kugula talineysaa inaad booqato Komishanka Xuquuqda Aadanaha ee Kanada wixii macluumaad dheeri ah ee ku saabsan su'aalaha maamulahaagu weydiin karo ama uusan weydiin karin arrimaha caafimaadka.

Hayso dukumiintiga iyo oggolaanshada la socoshada

Qandaraasyada shaqooyinka qaarkood waxaa kujira qodobo u baahan qasab ama shaaca ka qaadid macluumaadka caafimaad qaarkood, gaar ahaan jagooyinka xasaasiga ah ee amniga. Gratton wuxuu kugula talinayaa inaad weydiiso su'aalo markaad hubinayso dukumiintiyada shaqada qaarkood iyo sameynta wadahadal furan oo ku saabsan siyaasada shirkadda. Waxa ugu muhiimsan waa inaad caddeyn karto in laguu qoray xashiishad isla markaana laguu oggolaaday inaad tan ugu isticmaasho cabashooyinka caafimaad. Is-baarista shaqsiyaadka badankood ma qadariyo. Sidaa darteed marwalba hubso inaad xafiddo dukumiintiyada dhaqtarkaaga mid cusub.

Kala hadal maamulahaaga ama madaxaaga

Siideynta macluumaadka caafimaadku waxay ku adkaan kartaa jawiga shaqada iyo gaar ahaan marka laga hadlayo daroogada sida xashiishad la takooray. Loo-shaqeeyayaasha badankoodu waxay leeyihiin siyaasad caadi ah. Sidaa darteed had iyo jeer way wanaagsan tahay in si rasmi ah loo gudbiyo codsi qoraal ah oo loo hoggaansamo hababka gudaha. Isku day inaad ka gudubto caqabadaha jira oo si habboon u qeex waxa aad uga baahan tahay loo-shaqeeyahaaga. Maareeyayaal badan ayaa sidoo kale inta badan aan ka warqabin xuquuqda xashiishadda caafimaad. Shaqaalaha waxaa la waydiin karaa inta jeer ee ay tahay inay daawada qaataan iyo waqtigee. Waxa kale oo laga yaabaa in lagu weydiiyo habka aad door bidayso ee isticmaalka, sida sigaarka, sigaarka ama hababka kale ee la nuugo. Tusaale ahaan qaabka saliidda xashiishadda. Inta badan dadka waxaa sidoo kale la weydiiyaa halka uu ka yimaado xashiishka. Dhammaan xashiishadda looma oggola in daawo ahaan loo isticmaalo. Marmar ma buuxinayso shuruudaha adag ee haramaha dawada sidaa darteed lama aqoonsana inkastoo xaaladaada caafimaad.

Xashiishadda isticmaalkeeda shaqada

Markii wax walba la oggolaado oo loo-shaqeeyahaagu oggolaado adeegsiga caafimaadka ee goobta shaqada, dabcan weli waad la macaamili doontaa asxaabtaada. Iyaga ahaan ma noqon doono waxa ugu dabiiciga ah adduunka. Marka maskaxda ku hay arintaas markii lagaa hadlayo ama ay jiraan dad aan isla markiiba fahmin. Isku day inaad sida ugu wanaagsan ee aad awoodid ula macaamisho. Gratton waxay kugula talineysaa inaad marka hore ku tijaabiso xashiishka daawada ah guriga. Gaar ahaan haddii aad ku cusub tahay xashiishadda, waxay yeelan kartaa saameyn aan la saadaalin karin. Waxaad doorbidi laheyd inaadan ku arkin taas marka hore goobta shaqada. Ku sii wad dhakhtar si aad u go'aamiso qiyaasta ugu habboon iyo hababka isticmaalka ee adiga kugu habboon. Si ay u saameyso waxqabadkaaga shaqada sida ugu yar ee suurtogalka ah.

Tusaale shaqo Kanada

Siyaabo badan, adduunku wuxuu fiirinayaa Kanada si uu u arko shaqo-bixiyeyaasha daryeelaya bukaannada xashiishadda caafimaadka. “Hoyga goobta shaqada waa hab laba-geesood ah, gaar ahaan markay tahay xashiishadda caafimaadka,” ayay tiri. "Waa muhiim in la helo wada hadal nabdoon oo furan si loo gaaro faham guud oo ku saabsan sida aan ugu abuuri karno goob ammaan oo loo wada dhan yahay oo loo dhan yahay."

Akhri wax dheeraad ah Leafly.com (Source, EN)

Maqaallo la xidhiidha

Faallo ka tag

[banner = "89"]