Hàng nghìn công ty ngừng thử nghiệm thuốc do tình trạng thiếu nhân công trên toàn cầu

cửa Đội Inc.

2021-09-23-Hàng nghìn công ty ngừng kiểm tra ma túy đối với nhân viên do tình trạng thiếu công nhân toàn cầu

đàn bà gan dạ là một trong những người đầu tiên tham dự. Ngừng kiểm tra nhân viên về việc sử dụng ma túy để giải trí. Một cuộc khảo sát cho thấy 45.000 công ty ở 43 quốc gia sẵn sàng ngừng thử nghiệm việc sử dụng thuốc kích thích để lấp đầy các vị trí trống. Nhiều công ty đã đặt tiền của họ ở nơi miệng của họ.

Cần phải phá luật, nó lại xuất hiện một lần nữa. Amazon bắt đầu làn sóng sau khi tuyên bố vào tháng XNUMX rằng họ sẽ không còn thử nghiệm cần sa khi sàng lọc nhân viên tiềm năng. Một cuộc khảo sát khác về nhà tuyển dụng cho thấy rằng một phần ba số công ty muốn loại bỏ thử nghiệm muốn làm như vậy vì cần sa dương tính cao trong các bài kiểm tra của người xin việc.

Nhu cầu lớn về nhân viên do Covid

Khi người sử dụng lao động đối mặt với tình trạng thiếu lao động toàn cầu do đại dịch COVID-19, hàng nghìn công ty trên khắp thế giới đã loại bỏ dần việc thử nghiệm cần sa. Vì vậy, đây không còn là trở ngại cho việc bổ nhiệm người mới.

Cơ quan việc làm ManpowerGroup đã công bố một cuộc khảo sát trong tuần này cho thấy rằng 9% trong số hơn 45,00 công ty ở 43 quốc gia sẵn sàng bỏ qua việc sử dụng ma túy để giải trí nếu nó có nghĩa là lấp đầy việc làm. 36% các công ty đã bãi bỏ chính sách thử nghiệm vào năm 2021 do số lượng lớn các thử nghiệm tích cực mà những người nộp đơn không thành công.

Luật cần sa mới không cần thử nghiệm ma túy

Khoảng 42 phần trăm trong số họ cũng lo ngại về các vụ kiện và trách nhiệm pháp lý đối với việc thử nghiệm cần sa, vì ngày càng nhiều bang đã thông qua đạo luật loại bỏ việc sử dụng cần sa để giải trí. Cho đến nay, 19 bang đã hợp pháp hóa cần sa để sử dụng cho mục đích y tế hoặc giải trí. Dave Clark, Giám đốc điều hành của Amazon về Người tiêu dùng Toàn cầu, cho biết cần sa sẽ được xử lý giống như cách tiêu thụ rượu và sẽ không còn được kiểm tra trong các cuộc kiểm tra nhân viên.

Đầu tháng này, Amazon đã yêu cầu các đối tác của mình quảng cáo nổi bật rằng họ không sàng lọc những ứng viên xin việc về việc sử dụng cần sa, điều mà Amazon cho biết sẽ thúc đẩy các đơn xin việc. Ngoài ra, công ty cho biết việc sàng lọc THC có thể giảm 30% số nhân viên tiềm năng. Apcore Logistics, một đối tác giao hàng có trụ sở tại Portland, Oregon, đã đặt một quảng cáo trên trang web việc làm LinkedIn cho các tài xế giao hàng. Ở đầu danh sách được in đậm, "Không thử nghiệm thuốc THC".

Đọc thêm về dailymail.co.uk (Nguồn, EN)

Bài viết liên quan

Để lại bình luận

[adrotate banner = "89"]