Det er forbudt for arbejdsgivere i Puerto Rico at forskelsbehandle kvalificerede medicinske cannabispatienter, da de betragtes som en beskyttet klasse i henhold til amerikansk lovgivning om arbejdsmarkedsbeskyttelse.
Torsdag i sidste uge underskrev guvernør Pedro R. Pierluisi en ændring af Puerto Rico's cannabislov for at inkludere og beskytte patienter under alle arbejdslovgivninger.
Med øjeblikkelig virkning er mere end 113.000 registrerede og autoriserede medicinske cannabispatienter i Puerto Rico beskyttet mod diskrimination på arbejdspladsen under ansættelses-, ansættelses-, udpegnings- eller opsigelsesprocessen, og når der pålægges disciplinære foranstaltninger.
Patienter er ikke beskyttet i alle tilfælde i Puerto Rico
Ifølge det amerikanske advokatfirma Jackson Lewis PC ville en patient med medicinsk cannabis ikke være beskyttet, hvis en arbejdsgiver kan dokumentere, at patienten udgør en "reel trussel om skade eller fare for andre eller ejendom".
Beskyttelse ville ikke gælde, hvis brugen af medicinsk cannabis forstyrrer en medarbejders præstationer og pligter, eller hvis patienten bruger hash i arbejdstiden eller på arbejdspladsen uden skriftlig tilladelse fra arbejdsgiveren.
Advokatfirmaet peger også på en undtagelse, hvis "tilladelse til brug af medicinsk cannabis ville udsætte arbejdsgiveren for risikoen for at miste en licens, tilladelse eller certificering i forbindelse med føderal lov, regulering, program eller fond."
Puerto Rico's ændring afspejler nutidens skiftende kulturlandskab, sagde Paul Armentano, vicedirektør for NORML.
Han bemærker, at de fleste amerikanske medicinske cannabisprogrammer tilbyder medarbejdere eksplicit beskyttelse, og at nogle stater - som Nevada, New Jersey og New York - endda beskytter voksne, der spiser marihuana i deres fritid.
"Mistænksom marihuana-test på arbejdspladsen, såsom lægemiddelscreening før ansættelse, er ikke nu og har aldrig været en bevisbaseret politik. Denne diskriminerende praksis er snarere en overgang fra tidsånden i XNUMX'ernes 'krig mod stoffer'. Men tiderne har ændret sig; holdninger har ændret sig, og marihuana love har ændret sig mange steder. Det er på tide, at politikker på arbejdspladsen tilpasser sig denne nye virkelighed og stopper med at straffe medarbejdere for aktiviteter, de udfører uden for kontortiden, der ikke truer sikkerheden på arbejdspladsen. ”
Medicinsk cannabis blev godkendt i Puerto Rico i 2015 af guvernør Alejandro Garcia Padilla i en bekendtgørelse. To år senere erstattede lov 42-2017 gennemførelsesdekretet, og der blev oprettet en lovramme.
Kilder til Hemptoday (EN), Mugglehead (EN), mindre (EN), NORMAL (EN)
